Muchos de nosotros vivimos en un estado de incertidumbre constante. No podemos regresar a nuestros mundos pre-pandémicos y, al mismo tiempo, aún no se sabe qué tipo de transición estamos haciendo.
Y detrás de esto, crecientes tensiones políticas, la cadena de abastecimiento, crecientes divisiones sociales, disparidad económica y la amenaza del calentamiento global, sin mencionar la preocupación por lo que podamos dejar para las generaciones futuras.
Y, sin embargo, necesitamos adaptar y remodelar nuestras vidas, nuestras comunidades y nuestras organizaciones. Con un pie en el acelerador y el otro en el freno, todo ello nos lleva a preguntarnos:¿Cómo movilizamos el nivel adecuado de energía sabiendo que la luz puede cambiar a verde o roja en cualquier momento?
¿Dónde encontramos la pasión para sostenernos mientras intentamos descubrir un propósito renovado en medio de tal inestabilidad social y una oportunidad extraordinaria para el cambio? ¿Y cómo afecta esto la forma en que asumimos nuestra autoridad? ¿O a nuestros roles como líderes y seguidores?
¿O a las organizaciones y la sociedad de la que formamos parte?
Os invitamos a uniros a nosotros a este programa sobre relaciones grupales, donde crearemos un espacio para explorar estas y otras preguntas. La conferencia es un evento de aprendizaje experiencial que brinda una oportunidad única para estudiar el propio comportamiento tal como ocurre en tiempo real, experimentar y reflexionar, y probar nuevas formas de ser y actuar en un entorno alejado de la vida cotidiana.
Los participantes y el staff forman una organización temporal, asumen una variedad de roles y examinan el ejercicio de la autoridad y el surgimiento del liderazgo en relación con la pasión y el propósito, junto con las dinámicas inconscientes que se desarrollan. Los conocimientos adquiridos con este tipo de aprendizaje directo pueden ser poderosos y duraderos.

Más info e inscripciones: https://faeem.es/pasion-y-proposito-autoridad-y-liderazgo-en-el-nuevo-contesto-empresarial/

Ni las finanzas. Ni la estrategia. Ni la tecnología. El trabajo en equipo es la ventaja competitiva por excelencia, al ser tan poderosa y tan infrecuente.
Patrick Lencioni

En un equipo, los conflictos son inevitables… de hecho para lograr soluciones sinérgicas se necesita una variedad de ideas y aproximaciones, y éstos son los ingredientes para el conflicto
Susan Gerke

Este es el mejor programa para aprender a desarrollar equipos sin que el conflicto sea la norma y conseguir grandes resultados.
Un equipo necesita primero establecer sus normas, sus pautas y sus objetivos, pero al mismo tiempo limar las relaciones y entender las diferencias relacionales en el mismo, para posteriormente centrar a sus miembros en sus retos y logros personales y grupales.

La mayoría de las veces nos centramos en el desarrollo individual cuando realmente lo primero es sentirnos a gusto en un equipo para después desarrollar todo nuestro potencial.

Este innovador programa de Coaching de equipos está diseñado con el fin de que aquellas personas que trabajan con equipos puedan desarrollar las habilidades y competencias necesarias para trabajar eficazmente a dos niveles esenciales:

  • Por un lado, la parte más estructural del equipo, ¿Quiénes somos? ¿Qué objetivos tenemos? ¿Cuáles son nuestras normas de funcionamiento? Etc…
  • Por otra parte, a trabajar las dinámicas emocionales que hacen que se generen funcionamientos irracionales, procesos que se generan “por debajo de la superficie” y que hacen que la efectividad del equipo sea mas baja de lo deseado.

Toda la información en: https://faeem.es/coaching-de-equipos-colaboracion-sinergia-y-compromiso/